2021 년 6 월 10 일
새로운 임원 교육에 바카라 사이트 기대
2005 년부터, 우리는 경영진을위한“액션 학습”교육 프로그램을 개최했습니다. 경영진은 다른 부서에서 선택한 부서장 및 기타 관리자가 팀으로 나뉘어 관리 문제를 고려하고 이사회에 제안을합니다. 올해, 우리는 회원들이 이전보다 더 깊이 파고 들고 실질적인 제안을 할 수 있도록 교육 기간, 회원 구성, 팀 구성, 테마 설정 방법 및 기타 문제를 검토했습니다..
다른 날, 첫 번째 브리핑 세션이 개최되었고, 5 개의 팀이 디비전 헤드와 미드 레벨 관리자로부터 신중하게 선정 된 회원으로 구성된 5 개의 팀 (12 개의 디비전 헤드 3 개 팀과 9 개의 차세대 관리자 2 개 팀)이 이사회에 바카라 사이트 주제에 대해보고했습니다. 프로그램에서 해결 될 테마가 지금까지 미리 설정되었으므로 이것이 우리를위한 첫 번째 시도입니다.
나에게 놀랐던 것은 차세대 팀이 예비군없이 관리 문제에 바카라 사이트 많은 인식을 보여 주었다는 것입니다. 그들은 Division Heads가 이끄는 브리핑 세션에서 본 적이없는 새로운 인식을 가졌습니다.
최종 브리핑 세션은 2022 년 2 월에 개최 될 예정 이며이 프로그램은 오랜 기간 동안 연장됩니다. 이 선정 된 소수의 회원이보다 실용적인 제안을 할 수 있도록 그룹 간 관리 문제에 대해 노력하기를 바랍니다.
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