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Sumitomo Electric Group의 비즈니스 활동은 기술, 시장, 지리적 위치 등으로 지속적으로 더욱 다양 해지고 있습니다. 우리는 Sumitomo Electric Group이 전 세계적으로 발전하고 사회에 계속해서 크게 기여하기 위해서는 그룹의 기술, 제품, 비즈니스 모델 및 기타 모든 자원 및 지식을 완전히 동원하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 2011 년 9 월, 우리는 그룹의 일반적인 기본 전세계 정책으로“바카라 사이트 인적 자원 관리 정책”을 채택하여 진정한 바카라 사이트 인적 자원 관리에 대한 그룹의 약속을 명확하게 설명하기로 결정했습니다. 이 정책을 통해 Sumitomo Electric Group은 인적 자원 및 조직의 측면에서 세계화를 가속화하고 국적, 인종, 성별 또는 연령에 관계없이 다양한 경력 기회를 제공하며, 우리의 정책을 이행하기 위해 다양성과 함께 전 세계적으로“올바른 위치에있는 사람”을 추구하는 것을 목표로합니다..
Sumitomo Electric Group 바카라 사이트 인적 자원 관리 정책
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우리는 모든 직원이 적극적으로 일하고, 직장을 통해 개인적으로나 전문적으로 성장하고, 자기 실현을 달성하며, 사회에 기여할 수있는 직장을 제공합니다..
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우리는 다양한 직업 기회를 제공하고 인종, 민족, 국 출신, 종교, 연령, 성별, 성 정체성, 성적 취향 또는 장애에 관계없이 "올바른 위치에있는 올바른 사람"을 전 세계적으로 추구합니다.
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우리는 조직의 창의성을 향상시키고 비즈니스의 성장을 유지하기 위해 직장의 다양성을 소중히 여기고 홍보합니다.
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우리는 바카라 사이트 비즈니스에 에너지를 이끌고 에너지를 제공하는 바카라 사이트 리더를 개발합니다. 바카라 사이트 리더는 Sumitomo 정신과 기업 원칙을 이해하고 공유하고 다각화 된 팀을 이끌 수있는 사람들입니다.