토토 바카라 사이트 정신은 기업의 사회적 책임의 개념을 포함합니다.

토토 바카라 사이트의 기원은 400 년 이상 거슬러 올라가며 토토 바카라 사이트 Spirit은 비즈니스 운영의 기본 철학으로 사용됩니다. 이 기업 정신은 1882 년에 설립 된 토토 바카라 사이트의 집을 지배하는 규칙에 언급 된 두 가지 사업 원칙을지지합니다. 이 정신은 또한“기술에 대한 중요성”,“인적 자원에 대한 존중”,“장거리 계획”및“상호 번영, 공공의 이익에 대한 존중”과 같은 세대에 걸쳐 전달 된 다른 전통적인 원칙을 받아들입니다.
약 100 년 전, 토토 바카라 사이트의 두 번째 이사 인 Teigo Iba는 Besshi Copper Mine의 구리 제련 공사를 세토 내륙의 미지의 섬으로 재배치하기로 결정했습니다. 이주에 막대한 금액의 돈이 투자되었습니다. 또한, IBA는 Besshi 산에서 수년간의 광업 작업에 의해 황폐화 된 재조림 프로젝트를 시작했습니다. 자연 환경을 복원하기 위해 매년 백만 그루의 나무가 심었습니다. 세 번째 토토 바카라 사이트 이사 인 Masaya Suzuki와 그의 후임자들은 IBA의 발자취를 따라 갔다. 나무 심기 활동은 전국적인 노력이되었습니다. 1939 년에 탈황 및 중화 공장이 연기 오염을 줄이기위한 궁극적 인 해결책을 제공하기 위해 건설되었습니다.
연속 이사들의 이러한 행동의 기초가되는 토토 바카라 사이트 Spirit은 토토 바카라 사이트 그룹의 공통 재산으로서 세대에서 세대로 전달되었으며, 오늘날의 기업 유행어 인 CSR의 개념과 공통된 특성을 공유합니다.

창립 이후 토토 바카라 사이트 Electric은 사회와 조화를 이루어 비즈니스 활동을 지속적으로 추구했습니다.

토토 바카라 사이트 Electric의 우리는 또한 토토 바카라 사이트 정신을 관리의 기초로지지했습니다. 1897 년에 설립 된 이래이 회사는 항상 사회와의 조화를 추구했으며 책임있는 비즈니스 활동을 수행했습니다.
예를 들어, 토토 바카라 사이트 Electric은 1923 년에 큰 칸토 지진이 도쿄를 강타했을 때 기업의 책임을 충족 시켰습니다. 칸토 지역에 기반을 둔 전기 와이어 제조업체의 식물은 지진으로 인해 황폐화되었으며 구리와 같은 산업 재료의 가격은 급격히 증가했습니다. 전기 와이어 및 케이블을 공급할 수있는 주요 제조업체, 사후 재건에 없어서는 안될 재료 인 우리는 재난 전과 동일한 가격으로 이러한 제품을 제공함으로써 책임을 충족 시켰습니다..
노동 관리 관계에서도, 회사는 모든 상황에서 모든 상황에 신뢰하고 사회에 기여할 수 있도록 중요성을 부여하는 이러한 기업 원칙을 유지합니다. 1921 년 노동 분쟁에서 학습 수업을 통해 우리는 모든 문제에 대해 경영진과 노조 간의 심층적 인 논의를하기로 결정했습니다. 후속 계약을 계속 유지함으로써, 우리는 상호 신뢰의 확실한 관계를 쌓았습니다. 결과적으로, 우리는 오늘날까지 또 다른 노동 분쟁을 경험 한 적이 없습니다. 건전한 기업 관리를 보장하기 위해, 우리는 비즈니스 운영과 관련이없는 실제 부동산을 인수하는 것과 같은 투기 투자에 참여하지 않는 것이 규칙입니다. 이 정책은 1980 년대 후반 일본 경제 거품 기간 동안조차도 흔들리지 않았습니다.

지속 가능성 관리에 대한 기본 정책에 따라이 그룹은 대통령이 의장을 맡고있는 지속 가능성 관리 촉진위원회를 설립했습니다. 각 관련 이니셔티브에 관한 각위원회로부터 보고서를 받고, 정책에 대해 논의하며, 이니셔티브가 일관된 방식으로 수행되도록 조언을 제공합니다..
CSR 프로모션위원회는 CSR을 담당하는 임원이 의장을 맡고 있으며 CSR 관련 지역을 담당하는 부서에서 선출 된 회원으로 구성됩니다. 이 그룹의 CSR 프로모션 본문으로서, 환경 관리 촉진위원회 및 인사 및 D & I 프로모션위원회와 협력하여 경영 정책을 이전보다 더 강력하게 반영하여 회사 전체의 활동을 구현합니다..

토토 바카라 사이트 Electric Group의 변하지 않는 기본 정책은“토토 바카라 사이트 Spirit”및“토토 바카라 사이트 Electric Group Corporate Principles”를 기반으로 한 공정한 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하는 것입니다.
이 기본 철학을 고수하면서, 우리는 지속 가능한 성장을 달성하고 중기에 걸쳐 그룹의 기업 가치를 향상시키고, 모든 이해 관계자의 개념에 근거한 모든 이해 관계자에게 결과를 꾸준히 반환하는 것을 목표로합니다. 따라서 우리는 적절한 기업 거버넌스를 기반으로 관리의 투명성과 공정성을 보장하고 향상시키기 위해 노력합니다.