2021 년 10 월 12 일
35 명의 관리자의 미래 성공에 대한 높은 기대치!
9 월 15 일과 22 일, 우리는 그룹 내 GLP (Global Leadership Development Program)의 최종 브리핑 세션을 개최했습니다.
2007 년에 출시 된 GLP는 일본 및 해외 그룹 회사의 총재를 대상으로하며 지금까지 총 521 명이 참석했습니다. GLP를 수행 할 때, 우리는 보통 참가자들을 일본에 초대하지만, Covid-19 Pandemic은 지난 회계 연도의 프로그램을 취소해야했습니다.
이번에는 해외에서 온 24 명의 직원과 일본의 11 명으로 구성된 총 35 명의 관리자가 GLP에 참석했습니다. 주로 리더십 교육 워크샵 및 그룹 토론에 중점을 둔이 프로그램은 경영진의 연설과 Sumitomo Electric의 역사, Sumitomo 정신 및 준수를 포함한 다양한 주제에 대한 강의 및 정보를 제공했습니다.
참가자들과 직접 의사 소통하기를 고대하고 있었기 때문에 GLP가 온라인으로 제공되었다는 것이 약간 슬프다고 느꼈습니다. 그럼에도 불구하고, 화면을 통해 Covid-19 Pandemic 속에서 어려움을 겪고있는 관리자의 목소리를들을 수있는 좋은 기회였습니다.
리더가 가정 할 수있는 많은 역할이 있습니다. 그중에서도 가장 중요한 것은 상황의 변화를 정확하게 파악하고, 스스로 결정을 내리고, 팀의 명확한 목표를 설정하고,이를 달성하는 데 주도하는 것입니다.
GLP는 해외 사람들을 포함하여 Sumitomo Electric Group의 지도자 들이이 기본 개념을 이해하고, 그룹의 구성원으로서의 인식을 높이고, 지역 언어로 부하 직원들에게 전파 할 수있는 중요한 기회입니다. 그렇게되면 우리는이 프로그램을 계속 제공 할 것입니다.
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